Sammanfattning: De flesta fackförbund inkluderar en inkomstförsäkring i medlemskapet, men villkoren varierar enormt. Skillnaden mellan det bästa och sämsta skyddet kan vara hundratusentals kronor vid arbetslöshet. Här jämför vi de största förbundens inkomstförsäkringar.
Fyra villkor avgör vad din försäkring är värd
Inkomstförsäkringen ersätter skillnaden mellan a-kassans ersättning och din faktiska lön, upp till försäkringens tak. Hur mycket det blir för just dig avgörs av fyra saker:
- Inkomsttak, den högsta lönen som försäkringen täcker
- Ersättningsdagar, hur länge du får ersättning
- Kvalifikationstid, hur länge du måste ha varit medlem innan försäkringen gäller
- Kostnad, om försäkringen ingår i medlemsavgiften eller kostar extra
Jämförelsetabell: Grundförsäkring
| Fackförbund | Inkomsttak | Ersättningsdagar | Kvalifikationstid | Ingår i avgiften? |
|---|---|---|---|---|
| Unionen | 60 000 kr | 150 dagar | 12 månader | Ja |
| Akavia | 100 000 kr | 150 dagar | 12 månader i både förbund och a-kassa** | Ja |
| Ledarna | 80 000 kr | 150 dagar | 12 månader | Ja |
| Vision | 100 000 kr | 160 dagar | 12 månader | Ja |
| Akademikerförbundet SSR | 100 000 kr | 140 dagar | 18 månader | Ja |
| Seko | Obegränsat* | 100 dagar | 12 månader | Ja |
| Kommunal | 45 000 kr | 150 dagar | 12 månader | Ja |
| Handels | 100 000 kr | 100 dagar | 12 månader | Ja |
| Säljarnas | 50 000 kr | 60 dagar | 12 månader | Ja |
* Seko har inget formellt tak, ersättningen beräknas på 80 procent av den faktiska lönen oavsett nivå.
** Kvalifikationstiden räknas i både fackförbundet och a-kassan, inte bara i förbundet. Akavia kräver medlemskap i både Akavia och Akademikernas a-kassa i minst 12 månader före arbetslösheten, och att a-kasseperioden startar på ersättningsnivån 80 procent, vilket förutsätter att du varit med i a-kassan under hela ramtiden på 12 månader. Uppgifter per juli 2026, efter de nya a-kassereglerna från 1 oktober 2025. Kontrollera alltid aktuella villkor hos ditt förbund.
Med tilläggsförsäkring
Flera förbund erbjuder tilläggsförsäkringar som höjer taket och förlänger ersättningsperioden:
| Förbund | Inkomsttak med tillägg | Ersättningsdagar med tillägg | Tilläggskostnad |
|---|---|---|---|
| Unionen | 150 000 kr | 200 dagar | 50-450 kr/mån |
| Akavia | 160 000 kr | 300 dagar | Individuellt pris |
| Ledarna | 170 000 kr | 250 dagar | Individuellt pris |
| Vision | 100 000 kr | 260 dagar | Från 53 kr/mån |
Även Kommunal, Handels och Seko erbjuder frivilliga tillägg som höjer taket till 160 000 kronor och förlänger ersättningen till totalt 300 dagar.
Vinnare och förlorare
Bäst grundskydd: Akavia och Vision
Akavia (för akademiker inom ekonomi, juridik, it, kommunikation och samhällsvetenskap) erbjuder 100 000 kronors tak och 150 dagars ersättning i grundpaketet. Vision matchar taket och ger dessutom tio extra dagar (160). Även Akademikerförbundet SSR och Handels når 100 000 kronor i tak, men SSR kräver 18 månaders medlemskap och Handels gäller bara 100 dagar. Seko sticker ut genom att helt sakna tak, ersättningen beräknas på 80 procent av din faktiska lön oavsett nivå, men grundskyddet gäller också bara 100 dagar.
Bäst med tillägg: Akavia och Ledarna
Med tilläggsförsäkring sticker Akavia (160 000 kr, 300 dagar) och Ledarna (170 000 kr, 250 dagar) ut för den som har hög lön och vill ha maximalt skydd.
Svagast grundskydd: Säljarnas
Säljarnas basförsäkring har visserligen ett tak på 50 000 kronor, men gäller bara 60 ersättningsdagar, alltså knappt tre månader. Det är klart kortast i jämförelsen. Kommunal har det lägsta taket (45 000 kronor), men täcker ändå 150 dagar.
En vanlig missuppfattning är att LO-förbunden saknar inkomstförsäkring. Både Kommunal (45 000 kronor, 150 dagar) och Handels (100 000 kronor, 100 dagar) har en obligatorisk inkomstförsäkring som ingår i medlemskapet, och båda kan byggas ut till 160 000 kronor och 300 dagar med frivilligt tillägg. Skillnaden mot till exempel Akavia handlar därför mer om antal ersättningsdagar och om du vill teckna tillägg än om att skyddet skulle saknas.
Vad betyder skillnaderna i praktiken?
Låt oss jämföra vad en person med 50 000 kronor i lön får vid sex månaders arbetslöshet:
| Förbund | A-kassa + inkomstförsäkring per månad | Inkomstgap kvar | Total förlust under 6 mån |
|---|---|---|---|
| Akavia/Vision | ~40 000 kr (80 % av 50 000) | 10 000 kr | ~60 000 kr |
| Unionen | ~40 000 kr (80 % av 50 000, men tak 60 000) | 10 000 kr | ~60 000 kr |
| Kommunal | ~36 000 kr (80 % av taket 45 000)* | 14 000 kr | ~84 000 kr |
| Säljarnas | ~40 000 kr i ca 3 mån, sedan ~27 200 kr | 10 000 kr → 22 800 kr | ~102 000 kr |
* Kommunals tak på 45 000 kr ger 80 % av 45 000 = 36 000 kr, alltså cirka 8 800 kr mer per månad än enbart a-kassa (27 200 kr, motsvarande 80 % av a-kassans tak 34 000 kr). Säljarnas basförsäkring gäller bara 60 ersättningsdagar. Beräkningen är förenklad.
Skillnaden mellan de bästa förbunden (Akavia och Vision) och Kommunal vid sex månaders arbetslöshet blir omkring 24 000 kronor, och mot Säljarnas ännu mer.
Vad gör du om ditt förbund har dålig försäkring?
- Komplettera med fristående försäkring, bolag som Accept och KonsumentFörsäkring erbjuder inkomstförsäkring utan krav på specifikt fackmedlemskap (a-kassemedlemskap krävs dock alltid)
- Teckna tilläggsförsäkring, om ditt förbund erbjuder det
- Bygg en buffert, som komplement, särskilt om du har en bransch med hög risk. Läs vår jämförelse av inkomstförsäkring och eget sparande
Vanliga frågor
Kan jag byta fackförbund för att få bättre inkomstförsäkring?
Ja, och kvalifikationstiden behöver inte börja om från noll. De flesta stora förbund låter dig räkna med den tid du redan varit försäkrad hos ditt gamla förbund. Så beskriver förbunden det själva:
- Unionen: du kan tillgodoräkna dig både försäkringstid och arbetad tid från ett annat fackförbunds inkomstförsäkring, och det får inte finnas något uppehåll mellan försäkringarna.
- Akavia: kvalificeringstid från ett annat fackförbund får räknas med om det tidigare medlemskapet ligger direkt i anslutning till medlemskapet i Akavia, alltså om inträdesdatumet är senast dagen efter att du lämnat det gamla förbundet. En grundförutsättning är att det gamla förbundet hade en inkomstförsäkring.
- Vision: medlemstiden från det andra fackförbundets inkomstförsäkring får tillgodoräknas, så länge det inte uppstår ett glapp.
- Ledarna: tid med en inkomstförsäkring som är likvärdig Ledarnas hos ett annat fackförbund räknas in i de 12 månaderna.
- Akademikerförbundet SSR: kvalifikationstid från ett annat fackförbund med inkomstförsäkring får tas med när medlemskapen följer oavbrutet på varandra.
- Kommunal: tid i ett annat förbunds inkomstförsäkring får tillgodoräknas under förutsättning att medlemskapet i det tidigare förbundet ligger i direkt anslutning till inträdet i det nya.
Två saker fäller den som byter. Den ena är glappet. Säger du upp det gamla medlemskapet i förväg, eller dröjer någon dag med inträdet i det nya, räknas tiden inte ihop och du står utan skydd tills 12 nya månader passerat. Den andra gäller dig som varit arbetslös det senaste året. Både Akavia och Kommunal kräver att du beviljas en ny ersättningsperiod hos a-kassan efter bytet, en period som inleds med karensdagar. Fortsätter du i stället på en ersättningsperiod du redan påbörjat betalar det nya förbundets försäkring ingenting.
Begär ett medlemsintyg från ditt gamla förbund som visar hur länge du var medlem där. Det behöver du om du blir arbetslös innan du hunnit 12 månader i det nya förbundet. Kontrollera villkoren hos det förbund du vill byta till innan du säger upp ditt nuvarande medlemskap.
Gäller inkomstförsäkringen om jag blivit uppsagd på grund av personliga skäl?
De flesta inkomstförsäkringar gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Vid egen uppsägning eller uppsägning av personliga skäl gäller försäkringen oftast inte. Kontrollera villkoren hos ditt förbund.
Vad är skillnaden mellan försäkringsgivarna Bliwa och Folksam?
Bliwa och Folksam är de två största försäkringsgivarna bakom fackförbundens inkomstförsäkringar. Villkoren bestäms av kollektivavtalet mellan förbundet och försäkringsgivaren, det är alltså förbundets avtal som avgör skyddsnivån, inte vem som administrerar försäkringen. Sedan 2026 har flera förbund (bland annat Akademikerförbundet SSR) bytt från Folksam till Bliwa.
Kan jag ha inkomstförsäkring i två förbund samtidigt?
Nej, du kan bara vara medlem i ett fackförbund åt gången. Om du vill komplettera ett svagt grundskydd kan du teckna en fristående inkomstförsäkring parallellt med fackmedlemskapet.
Av redaktionen på Inkomstförsakring.nu. Senast faktagranskad: 2026-07-17.
Uppgifterna är hämtade från respektive fackförbunds egna webbplatser och försäkringsvillkor och avser juli 2026, efter de nya a-kassereglerna som trädde i kraft 1 oktober 2025. Villkor kan ändras, kontrollera alltid aktuella uppgifter hos ditt förbund. Denna artikel är inte finansiell rådgivning.
Senast faktagranskad: 18 juli 2026. Senast uppdaterad: 29 augusti 2026