Inkomstskydd för gig-arbetare: Foodora, Wolt, Uber

Sammanfattning: Gig-arbetare har sämre socialt skyddsnät än traditionellt anställda. Anställningsformen avgör vilka rättigheter du har. Denna guide förklarar skillnaderna mellan behovsanställning, egenanställning och F-skatt – och hur du bygger ekonomisk trygghet oavsett modell.

Av redaktionen på Inkomstförsakring.nu
Senast faktagranskad: 9 februari 2026

Viktig information: Nya regler enligt Lag (2024:506) gäller från 1 oktober 2025. Det tidigare arbetsvillkoret är ersatt av ett inkomstvillkor. Reglerna för plattformsarbete är under förändring. Kontakta din a-kassa för personlig rådgivning.

Tre anställningsformer i gig-ekonomin

Din anställningsform avgör ditt skydd vid arbetslöshet. Plattformsföretag använder olika modeller:

Modell Exempel Arbetsgivaransvar A-kassekvalificering
Behovsanställning Foodora (kollektivavtal med Transport) Ja – arbetsgivaren betalar sociala avgifter Inkomstvillkor
Egenanställning Via Frilans Finans, Cool Company Egenanställningsföretaget är arbetsgivare Inkomstvillkor
F-skatt (egen firma) Uber, Bolt, Wolt (vissa förare) Nej – du driver egen verksamhet Kräver nedläggning av verksamhet

Källa: Skatteverket – Delaborande och gig-ekonomin

Rättsläget 2026: EU:s plattformsdirektiv

EU antog i mars 2024 ett direktiv om plattformsarbete. Sverige ska implementera direktivet senast december 2026. Direktivet innebär:

  • Anställningspresumtion: Plattformsarbetare presumeras vara anställda. Plattformen måste bevisa motsatsen.
  • Algoritmisk transparens: Arbetare får rätt till information om hur algoritmer påverkar deras arbete och inkomst.
  • Begränsad automatisering: Vissa beslut (avstängning, lönesänkning) får inte fattas enbart av algoritmer.

Källa: Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2024/2831

Tills direktivet implementerats gäller nuvarande svenska regler. Kontrollera med ditt fackförbund hur utvecklingen påverkar din situation.

A-kassa: Så kvalificerar du dig (nya regler från oktober 2025)

Från 1 oktober 2025 gäller det nya inkomstvillkoret som ersätter det tidigare arbetsvillkoret.

Inkomstvillkoret

För att få a-kassa måste du ha:

  1. Tjänat minst 120 000 kronor under de senaste 12 månaderna
  2. Varav minst 11 000 kronor per månad i minst fyra av dessa månader

Medlemskap: A-kassemedlemskap ger högre ersättning (80 procent med 12+ månaders medlemskap) men är inte längre obligatoriskt. Icke-medlemmar får 50 procent.

Behovsanställd (Foodora med kollektivavtal)

Som behovsanställd hos Foodora har du samma rättigheter som andra anställda. Du kvalificerar dig om du uppfyller inkomstvillkoret.

Utmaning: Med oregelbundna scheman kan det vara svårt att nå 11 000 kronor varje månad. Planera ditt arbete eller kombinera med andra uppdrag.

Egenanställd (via Frilans Finans eller liknande)

Egenanställningsföretaget är formellt din arbetsgivare. Du kvalificerar dig på samma sätt som en behovsanställd. Viktigt:

  • Spara alla lönespecifikationer
  • Begär arbetsgivarintyg från egenanställningsföretaget vid arbetslöshet
  • Kontrollera att sociala avgifter betalas korrekt

F-skatt (Uber, Bolt, egen firma)

Som F-skattare driver du egen näringsverksamhet. Särskilda regler gäller:

  • Du måste lägga ner eller vilandeförklara verksamheten för att få a-kassa
  • Ersättningen baseras på ditt skattemässiga resultat, inte omsättningen
  • A-kassan granskar att verksamheten verkligen är nedlagd

Källa: Sveriges a-kassor – A-kassa för företagare

Inkomstförsäkring: Begränsade möjligheter

De flesta inkomstförsäkringar är utformade för tillsvidareanställda. Som gig-arbetare är alternativen begränsade:

Anställningsform Inkomstförsäkring möjlig? Alternativ
Behovsanställd med kollektivavtal Ja, via Transport Fackmedlemskap
Egenanställd Möjlig via Unionen Kontrollera villkor
F-skattare Svårt Egen buffert, sjukförsäkring

Bygg eget skyddsnät

Eftersom det traditionella systemet har begränsningar för gig-arbetare behöver du komplettera själv.

1. Buffertsparkonto

Spara minst tre månadsinkomster. Som gig-arbetare med variabel inkomst är sex månader att föredra. Jämför sparräntor hos Banktjänster.se.

2. Sjuk- och olycksfallsförsäkring

Som gig-arbetare saknar du ofta sjuklön. Teckna:

  • Sjukförsäkring: Ersättning från dag 1
  • Olycksfallsförsäkring: Särskilt viktigt vid cykel- eller bilkörning

3. Dokumentera din inkomst

A-kassan kräver dokumentation av din inkomst. Spara regelbundet:

  • Lönespecifikationer eller utbetalningshistorik
  • Kontoutdrag som visar inbetalningar
  • Kontrakt och avtalsvillkor

Vilken a-kassa passar gig-arbetare?

A-kassa Passar för Avgift/mån
Transportarbetarnas Matleverans med kollektivavtal Ca 140 kr
Alfa-kassan Alla yrkesgrupper Ca 130 kr
Småföretagarnas F-skattare Ca 145 kr

Vid avslutad plattformsrelation

Om plattformen stänger av dig eller lägger ner:

  1. Samma dag: Skriv in dig på Arbetsförmedlingen
  2. Samma dag: Ansök om a-kassa
  3. Inom en vecka: Samla dokumentation (senaste utbetalningar, inkomsthistorik, eventuell uppsägning)

Om du är behovsanställd och blir avstängd utan saklig grund kan det vara en felaktig uppsägning. Kontakta ditt fackförbund.

Vanliga frågor

Kan jag få a-kassa som Foodora-bud?

Ja. Foodora har kollektivavtal med Transportarbetareförbundet sedan 2021. Som behovsanställd bud kvalificerar du dig för a-kassa om du uppfyller inkomstvillkoret: minst 120 000 kronor under 12 månader, varav minst 11 000 kronor per månad i fyra månader.

Vad gäller för Uber-förare?

Uber-förare arbetar normalt med F-skatt som egen näringsverksamhet. Du måste lägga ner verksamheten för att få a-kassa. Ersättningen baseras på ditt skattemässiga resultat, inte bruttointäkten.

Hur vet jag vilken anställningsform jag har?

Kontrollera ditt avtal. Om du får lönespecifikation med avdragen skatt och sociala avgifter är du anställd. Om du fakturerar eller får betalt utan avdrag är du sannolikt F-skattare eller använder egenanställning.

Täcker EU-direktivet mig automatiskt?

Direktivet träder i kraft först när Sverige implementerat det, senast december 2026. Tills dess gäller nuvarande regler. Följ utvecklingen via ditt fackförbund eller Regeringens webbplats.

Kan jag kombinera a-kassa med deltidsjobb?

Ja. Du kan få deltidsersättning från a-kassan om du arbetar deltid ofrivilligt. Ersättningen minskas proportionellt mot arbetade timmar.

Läs mer

Källor

Exit mobile version